Roma, 17 Settembre 2015
Il decreto contenente i criteri per la mobilità del personale provinciale è da modificare. Lo schema attualmente all’esame della Corte dei Conti è gravemente viziato sia sotto il profilo formale che sostanziale” hanno dichiarato FP CGIL, CISL FP, e UIL FPL.
“Questo decreto – spiegano – si presenta come una rigida architettura di compiti e tempi, quando invece dovrebbe far perno sulla tutela e sulla valorizzazione delle conoscenze e competenze del personale, che sono il vero ed unico patrimonio della PA. Approvandolo così com’è si darà il via ad una mobilità selvaggia”.
“Si ribadisce al Governo di confermare i principi della Legge 56/2014 per il mantenimento della retribuzione in godimento di tutti i lavoratori, sia per le voci fondamentali che per quelle accessorie.
Ultimo aspetto preoccupante, “il Governo pare voler recuperare il ritardo accumulato sul complessivo processo di riordino saltando a piè’ pari il passaggio in Conferenza Unificata. E dimostra così di considerare una perdita di tempo non solo il confronto con le organizzazioni sindacali, ma anche quello con le Regioni, le Province e i Comuni, principali attori delle procedure di mobilità. Questa mancata condivisione preventiva rischia di avere effetti tutt’altro che positivi sulla successiva fase attuativa del percorso”.
“Confidiamo nella possibilità di intervenire sul testo per correggerne le storture e puntare di più sulla valorizzazione dei lavoratori e delle loro conoscenze e competenze professionali.

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Affrontare un tema come la salute e la sicurezza nei luoghi di lavoro è quanto mai attuale e necessario. Ad oltre 20 anni dall’entrata in vigore del D.Lgs. 626/94 e in seguito del nuovo D.Lgs. 81/2008 sono ancora numerose le problematiche da risolvere per dare applicazione ai contenuti del Decreto. Il dato fondamentale da cui partire, oltre che politico è anche di carattere culturale. Investire risorse per salvaguardare l’integrità e l’incolumità dei dipendenti, avere strutture e locali idonee allo svolgimento dell’attività lavorativa e all’erogazione dei servizi ai cittadini, mettere a conoscenza il lavoratore degli obblighi del datore di lavoro e dei propri doveri per ridurre al minimo i rischi, fare formazione obbligatoria significa innanzitutto implementare la qualità dei servizi, ridurre i costi legati ad infortuni e patologie che gravano complessivamente sulla collettività, dare maggiore efficienza ed efficacia all’attività lavorativa. I ritardi e le inadempienze , purtroppo, su tali temi anche nella Pubblica Amministrazione sono notevoli. Basterebbe, tanto per fare un esempio, affrontare la questione della manutenzione e della messa in sicurezza degli edifici scolastici, dove ogni giorno si recano i nostri figli per comprendere la gravità del problema.
Sulla base di tali considerazioni, abbiamo dato seguito all’indagine scientifica promossa dalla UIL FPL e dall’TAL-UIL su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro, rivolta al personale della Polizia Locale, presentata il giorno 18 giugno in Roma, presso la Sala Consiliare di Palazzo Valentini, la UIL FPL in collaborazione con L’ITAL e con OPES Formazione, anche quest’anno ha ritenuto essenziale non mancare all’appuntamento annuale del Convegno della Polizia Locale di Riccione, che si svolgerà nei giorni 24-26 settembre p.v.
A tal fine, abbiamo organizzato una sessione speciale, il giorno 24 settembre con orario 15 – 18,30, presso il Palacongressi di Riccione dal titolo “La Tutela e la sicurezza degli operatori di Polizia Locale”, in cui saranno sviluppati ed ampliati i risultati della ricerca.
La ricerca, infatti, sara’ ulteriormente analizzata per gruppi di attività prevalente (viabilità ed infortunistica stradale; ordine pubblico; polizia giudiziaria e servizi ispettivi; servizi amministrativi) mentre le domande saranno aggregate per fattori di rischio, malattie da lavoro, misure di prevenzione, formazione e informazione, area geografica ecc…
Parallelamente verrà analizzata la principale documentazione scientifica e i Documenti di valutazione dei rischi delle Aziende (Roma, Milano, Napoli, Torino, Palermo) dove si è costituito il campione di indagine.
Obiettivo principale è evidenziare la mancanza di politiche adeguate sul tema dell’applicazione del D. Lgs. 81 su salute e sicurezza nei luoghi di lavoro e rilanciare la nostra vertenza in merito alla cancellazione dell’art.6 del Decreto Monti e all’estensione dei benefici derivanti dagli istituti dell’equo indennizzo, della causa di servizio e della pensione privilegiata anche agli appartenenti ai Corpi di Polizia Locale, come previsto per gli altri corpi di Polizia.L’iniziativa sarà suddivisa in una parte tecnica di approfondimento dei dati della ricerca, con la presenza di Comandanti dei Corpi di Polizia Locale, del nostro ufficio legale e rappresentanti istituzionali dell’INAIL, del Governo e dell’Anci.
Nell’ambito dei lavori, il 24 settembre, con orario 9,30 – 13,30, presso la sala Riccione del Palacongressi, si svolgerà una sessione operativa dal titolo “La Polizia Locale e la gestione delle armi in ambito operativo”. Il corso, gratuito per gli iscritti UIL FPL, fino ad un massimo di 50 persone, sarà tenuto da esperti del settore ed istruttori di tiro istituzionale operativo UITS. Gli appartenenti ai Corpi di Polizia Locale, infatti, sono sempre più chiamati ad affiancare, e talvolta sostituire, le altre forze di Polizia nei loro compiti istituzionali e quindi appare sempre più sentita la necessità di salvaguardare la sicurezza degli operatori, formandoli adeguatamente ed addestrandoli con le più moderne e migliori tecniche in uso.
In conclusione,in merito al tema delle tutele,vogliamo risposte dalla Politica ma in mancanza di esse, anche sulla base dei dati raccolti, siamo pronti a tutte le iniziative legali necessarie, incluso il ricorso all’Alta Corte di Giustizia Europea, per estendere anche agli appartenenti ai Corpi di Polizia Locale i benefici derivanti dall’applicazione dell’equo indennizzo e della causa di servizio.

Roma, 15 Settembre 2015
Condanniamo con forza la decisione della Regione Lazio di tagliare nel Bando di Gara Centralizzata Cup il 20% dei posti di lavoro.
Lo dichiara in una nota il Segretario Generale della UIL FPL Giovanni Torluccio.
Non possiamo che esprimere solidarietà ed il nostro pieno sostegno ai circa 2000 lavoratori che vivono l’incubo di perdere il posto di lavoro. Troviamo assurdo infatti che sia una istituzione come la Regione Lazio a creare disoccupazione; oltre 300 lavoratori con mutui, affitti da pagare e figli da mantenere saranno messi per strada.
A questi tagli – prosegue Torluccio – prospettiamo un ulteriore taglio del personale a seguito della rinegoziazione del 5% dei contratti in essere, previsto dalla Legge 125/2015 di conversione del D.L. 78/2015, segno ormai di una politica nazionale e regionale incentrata solamente sui tagli e sulla riduzione dei servizi a danno dei cittadini.
Come definire quello che è successo lunedì 14 Settembre, con alcuni lavoratori Cup (con patologie gravi e non) incatenati sotto la Regione Lazio in segno di protesta, se non Macelleria Sociale?
Bene ha fatto la Segreteria Regionale a lasciare il tavolo di confronto con la Regione in mancanza di una reale tutela di tutti i posti di lavoro e a confermare lo sciopero dei lavoratori Cup di Roma e Lazio per il 21 Settembre e ad oltranza a partire dal 28.
A nulla servono i tentativi da parte di alcune strutture sanitarie nei confronti di lavoratori ed aziende per fermare lo sciopero, arrivando persino a prospettare la disdetta dei contratti in essere. La Uil FPL – conclude Torluccio – non consentirà a nessuno di adottare atteggiamenti intimidatori ed anticostituzionali nei confronti dei lavoratori, annunciando sin d’ora azioni legali per condotta antisindacale.

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Roma, 7 Settembre 2015
Sono passati oltre 70 giorni dalla Sentenza “politica” della Consulta sul rinnovo dei contratti del pubblico impiego ed il Governo non si è degnato ancora di convocarci.
Lo dichiara in una nota il Segretario Generale della UIL FPL Giovanni Torluccio.
Come se non fosse bastato il “furto” di ben 35 miliardi attraverso l’ingiusto congelamento degli stipendi durato oltre 6 anni, questo Governo con arroganza sfida ancora gli oltre 3 milioni di dipendenti pubblici non riaprendo il tavolo di confronto.
In questi giorni – prosegue Torluccio – stiamo assistendo ad un vergognoso balletto sulle eventuali somme da stanziare nei prossimi anni, prospettando somme ridicole con la scusa di non toglierli ai fondi destinati alla lotta alla povertà, con il chiaro intento di farla diventare una “guerra tra poveri”.
La UIL FPL non ci sta più a questo gioco al massacro nei confronti dei dipendenti pubblici.
Siamo disponibili a confrontarci con le altre sigle sindacali per adottare iniziative ancor più forti rispetto a quelle adottate sino ad oggi, ma una cosa è certa, la UIL FPL promette battaglia annunciando sin d’ora l’indisponibilità a barattare ciò che ci spetta di diritto.
Abbiamo già dato, – conclude Torluccio – con il potere di acquisto di milioni di lavoratori completamente falcidiato da questo Governo incapace di tagliare i vitalizi ed i privilegi della Casta, incapace di intervenire sulle oltre 30.000 stazioni appaltanti, carrozzoni inutili voluti dalla politica, incapace di intervenire sugli sprechi come si è visto con l’aumento della spesa sugli acquisti dei beni.

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Roma, 21 agosto 2015
Le notizie diffuse da alcuni quotidiani nazionali su nuovi tagli alla sanità ci preoccupano molto; una vera e propria macelleria sociale diversamente da quanto garantisce il Ministero del Tesoro.
Lo dichiara in una nota il Segretario Generale della UIL FPL Giovanni Torluccio.
Non possiamo permettere che per far cassa si punti ancora sulla sanità, ridotta ormai al collasso da una politica dei tagli che ha prodotto come unico risultato una drastica riduzione dei servizi.
Si parla di circa 10 miliardi da recuperare nel triennio 2016-2018, prospettando anche la rinegoziazione dei contratti in essere del 5%, non capendo che questo genererà,oltre ad una ondata di ricorsi amministrativi, la perdita di posti di lavoro, o un aumento della cassa integrazione o della solidarietà per sopperire a questi tagli,come già avvenuto in passato, specie su alcuni servizi i cui costi riguardano soprattutto il personale, sia nel settore della sanità che nei settori produttivi ad essa collegati.
E questa non è macelleria sociale?
Pochi giorni fa, dopo i dati scoraggianti della Corte dei Conti sugli andamenti della finanza territoriale, abbiamo lanciato un appello al Governo Renzi: “Si cambi rotta, basta con la politica dei tagli o si prevederà un autunno caldo sul fronte della mobilitazione”.
Sarebbe opportuna una seria riflessione interna al sindacato sulle iniziative da adottare, arrivando addirittura a considerare – conclude Torluccio – con più attenzione e benevolenza la proposta di Salvini di bloccare il paese per tre giorni.

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Roma, 14 agosto 2015
I dati contenuti nella relazione della Corte dei Conti sugli andamenti della finanza territoriale confermano quanto la UIL FPL sta dichiarando ormai da anni, ossia la politica dei tagli adottata sin d’ora e’ stata fallimentare.
Lo dichiara in una nota il Segretario Generale della Uil Fpl Giovanni Torluccio.
Il dato che risalta agli occhi e’ la riduzione dei trasferimenti dello Stato a Regioni e Comuni, compensate dagli stessi attraverso l’aumento delle tasse, attraverso la riduzione degli investimenti e attraverso tagli.
Il nostro grido di allarme -prosegue Torluccio- e’ rimasto inascoltato; il Governo cambi rotta e la smetta con la politica dei tagli, con il blocco del turn over e dei contratti dei dipendenti pubblici che hanno generato solo una drastica riduzione del potere di acquisto per milioni di persone ed un calo dei servizi alla cittadinanza senza precedenti.
Piuttosto abbia il coraggio una volta per tutte di procedere all’eliminazione delle tante stazioni appaltanti, carrozzoni inutili voluti dalla politica, al taglio dei tanti privilegi e vitalizi della politica ed attui un serio piano di investimenti che diano rilancio all’economia a partire dalla sanita’, inoltre potenzi le Centrali Uniche per gli Acquisti visto che ad essere aumentate sono soprattutto le spese per l’acquisto di beni e servizi.
La Uil Fpl – conclude Torluccio – e’pronta come sempre ad offrire il suo contributo con proposte concrete che non puntano ad indebolire il Welfare come invece è avvenuto negli ultimi anni con i vari Governi che si sono succeduti.

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Roma, 5 agosto 2015
A seguito di attenta e meditata valutazione del testo scaturito dalla trattativa in sede SISAC il giorno 30 luglio 2015, del nuovo ACN per la disciplina dei rapporti con i medici specialisti ambulatoriali interni, medici veterinari e le altre professionalità sanitarie ambulatoriali, ai sensi dell’art. 8 del Dlgs n. 502/92 e S.m.i., i rappresentanti della UIL FPL FEDERAZIONE MEDICI non hanno siglato l’ intesa, perché hanno ritenuto che quanto riportato nel documento non sia condivisibile, perché molto peggiorativo rispetto al precedente ACN, con norme vessatorie per il personale convenzionato e scarsamente tutelante per i pazienti di cui non migliora sicuramente l’assistenza sanitaria.
Lo dichiara in una nota il Segretario Generale UIL FPL Giovanni Torluccio.
Peraltro – prosegue il Segretario – si rileva che l’atto di indirizzo emanato dal Comitato di Settore della Conferenza delle Regioni nulla contiene circa la modifica dei precedenti AACCNN riguardanti la medicina veterinaria, mentre ha profondamente innovato la parte normativa ed organizzativa dell’Accordo di lavoro con l’introduzione delle novità previste dal decreto Balduzzi con particolare riguardo alle AFT e UCCP, e imponendo norme vessatorie provenienti da altri Accordi di Lavoro non pertinenti riguardanti soprattutto gli istituti disciplinari
Dalle scelte operate unilateralmente ed illegittimamente dalla parte pubblica di SISAC risultano gravemente depotenziate le attività di vigilanza, ispezione sanitaria e profilassi veterinaria espletate presso gli allevamenti agro-zootecnici e negli insediamenti produttivi di alimenti di origine animale, a seguito della miope e ragionieristica interpretazione di contratti di lavoro precedenti, ritenuti, con atteggiamento inspiegabilmente rigido, modificabili nella presente tornata negoziale dalla controparte pubblica, eliminando, per il solo personale veterinario convenzionato, la possibilità di accedere ad alcuni istituti contrattuali riconosciuti in precedenza, quali l’indennità di accesso, il rimborso spese di viaggio per uso della propria auto ai fini d’istituto, la possibilità di accedere al plus orario e l’accesso alla pronta disponibilità.
Particolarmente colpita risulterà anche l’assistenza agli animali randagi e da compagnia feriti e ricoverati nei canili sanitari e nei canili ricovero perché non è più riconosciuta la facoltà ai medici veterinari convenzionati di aderire alla pronta disponibilità notturna e festiva, pur inserendo la SISAC i Servizi di Sanità Pubblica Veterinaria tra i Servizi Pubblici Essenziali, che notoriamente devono essere attivi sette giorni su sette e il cui personale deve essere reperibile nel periodo notturno e festivo.
Di questo comportamento contradditorio e rigido del Coordinamento SISAC questo Sindacato chiederà il vaglio nelle opportune sedi sovraordinate, richiedendo al nuovo Comitato di Settore della Conferenza delle Regioni uno specifico atto di indirizzo riguardante i Medici Veterinari convenzionati che assicurano attualmente più di un terzo delle attività svolte dalla Sanità Pubblica Veterinaria dei Dipartimenti di Prevenzione
Pertanto – conclude Torluccio – questa Organizzazione Sindacale sottoporrà alla valutazione dei propri iscritti il testo scaturito dalla trattativa e si atterrà alle indicazioni provenienti dalla base per decidere se sottoscrivere o meno questo nuovo Accordo di Lavoro, riservandosi ogni ulteriore azione di tutela nelle sedi opportune.

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Roma, 4 agosto 2015
“Una grande illusione pensare di cambiare la Pa attraverso nuove norme. La Pubblica amministrazione si cambia, per davvero e in positivo, solo attraverso il coinvolgimento di chi ogni giorno ci lavora e, tra mille difficoltà, garantisce i servizi pubblici ai cittadini. Basta giochi di prestigio, bisogna riaprire la contrattazione”, questo il commento di Rossana Dettori, Giovanni Faverin, Giovanni Torluccio e Nicola Turco – segretari generali di Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl e Uil-Pa dopo l’approvazione definitiva del ddl Madia.
“Questo governo, come gli altri, resta ancorato ad una illusoria funzione taumaturgica delle norme” attaccano Dettori, Faverin, Torluccio e Turco. “A partire dalla rilegificazione del rapporto di lavoro, dalla riduzione degli spazi di negoziazione, dall’inasprimento dei controlli di merito e di compatibilità economico-finanziaria dei contratti. E ancora una volta manca il coraggio di intervenire sui nodi decisivi: riorganizzazione dei servizi e investimento nelle professionalità”.
“In questo modo, si mantiene una Pa autoreferenziale, volutamente disorganizzata, costruita per legge e complicazioni normative calate dall’alto”, rimarcano i segretari. “Vogliamo il contratto subito. Per rendere esigibile il sacrosanto diritto al rinnovo del contratto di milioni di lavoratrici e lavoratori della Pa, e per il rilancio dei servizi pubblici contro gli eccessi normativi che anche questa millantata riforma nasconde, a partire dalla dozzina di decreti delegati da approvare nei prossimi mesi. Ancora norme e cavilli che non produrranno alcun miglioramento sulla condizione reale delle persone”.
“Contrattare e coinvolgere i lavoratori è l’unica chiave di un vero processo di efficientamento dei servizi e valorizzazione dei lavoratori. Per questo, soprattutto dopo l’ennesima forzatura, va riaperta immediatamente la contrattazione”.
Una forzatura, proseguono le quattro sigle, “che traspare anche dall’approvazione del dl enti locali. Qui, dopo passi avanti fatti sui temi del personale, rimangono tutte in piedi pesanti criticità, sia in vista dei prossimi e pesantissimi tagli agli enti locali, che metterebbero in serio e irreversibile pericolo l’erogazione dei servizi pubblici, sia per la nuova scure che si abbatterà sui fondi della sanità”.
“Il progetto di progressiva riduzione dello spazio pubblico è chiaro, anche in vista di quella che raccontano sarà una riduzione delle tasse ma che inevitabilmente si tradurrà in nuovi tagli agli enti locali. Avvertiamo il governo: il lavoro pubblico non sarà il bancomat del governo per una, anche questa illusoria, riduzione delle tasse. Se il governo vuol mettere un tassello vero per l’innovazione, apra subito il tavolo contrattuale”.

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Roma, 31 luglio 2015
“Il collasso dei servizi è sotto gli occhi di tutti. Oggi la Corte dei conti lo certifica autorevolmente, a dispetto delle rassicurazioni, infondate, della ministra della Pa, Marianna Madia. Serve un impegno del Governo, che vada oltre le parole della ministra, perché nella prossima legge di Stabilità si riduca il prelievo previsto per i prossimi anni, così come deciso dalla passata manovra finanziaria, pari a due miliardi per il 2016 e tre per il 2017, oltre quello già operato di un miliardo per quest’anno, che ha messo in ginocchio i servizi ai cittadini”. E’ quanto si legge in una nota di Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl in merito all’allarme lanciato oggi dalla Corte dei Conti nella relazione sulla finanza locale.
“Da tempo diciamo – proseguono – che le reti territoriali di servizi vanno riorganizzate sulla base dei bisogni delle comunità locali. E che va tutelato il grande patrimonio di professionalità che ogni giorno assicura, nonostante il caos generato da una gestione sbagliata del riassetto territoriale, sicurezza, ambiente, viabilità, scuole, servizi culturali, turistici e formativi. L’allarme delle magistratura contabile non fa che rafforzare le nostre preoccupazioni e quelle dei cittadini che rischierebbero di perdere pezzi importanti di welfare locale. Il governo cambi subito rotta. No ai tagli, si a un vero ridisegno dei servizi di area vasta, con meno costi, più qualità e più valorizzazione delle competenze”, concludono Fp-Cgil Cisl-Fp Uil-Fpl.

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Bologna, 29 luglio 2015
«Non c’è giustificazione alcuna al comportamento tenuto da Arpa Emilia Romagna nei confronti dei suoi quasi mille dipendenti. Un comportamento, peraltro, lesivo dei più elementari diritti dei lavoratori. Il fatto è semplice: Arpa Emilia Romagna non sta pagando né ha tuttora pagato, nelle buste paga di luglio, il rimborso Irpef 2014. Perché? E soprattutto quando Arpa Emilia Romagna ha intenzione di adempiere al suo dovere. Perché gli operatori dell’Arpa, a differenza di quanto accaduto nella totalità degli aziende pubbliche o degli enti della Regione Emilia Romagna, devono essere così danneggiati? Qualora l’Arpa non dovesse adempiere in tempi brevi a quanto le spetta per legge, la Uil Fpl Emilia Romagna adotterà tutti i provvedimenti che la legge mette a disposizione dei lavoratori».

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