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Cari amici e compagni,
si è svolto in data 27
luglio, presso la sede dell’ACER di Bologna, un incontro tra OO. SS., il
Presidente di Federcasa e la delegazione di parte pubblica per il
rinnovo del CCNL 2010-2012 dei dipendenti aderenti alle aziende di
Federcasa.
Va sottolineato che la
trattativa ha avuto una lunga fase di stallo, anche a seguito dei
problemi derivanti dall’emanazione di provvedimenti restrittivi e di
contenimento della spesa (vedi Legge 122 e il recente Decreto
Legislativo 98/2011, che hanno indubbiamente reso più complesso il
confronto) e delle vicende interne dell’Associazione, che hanno
determinato un avvicendamento nei componenti della delegazione di parte
pubblica.
La pressione esercitata
su Federcasa ha permesso la riapertura del tavolo e la calendarizzazione
dei successivi incontri, con l’obiettivo di arrivare alla chiusura della
tornata contrattuale.
Durante la riunione, la
parte datoriale, pur esprimendo la volontà di arrivare alla definizione
del CCNL, non ha mancato di evidenziare con forza le difficoltà che
hanno interessato il settore a causa della manovra finanziaria.
Al di là
della proposta di parte datoriale, di riavviare il confronto partendo
dal recente accordo interconfederale siglato il 28/6/2011 tra
Confindustria e CGIL, CISL e UIL su rappresentanza e contrattazione, la
UIL FPL, nel merito, nel ribadire che tale intesa si pone l’obiettivo di
trovare soluzioni mirate per settori specifici, quali per esempio
l’industria dell’auto, ha chiesto ed ottenuto:
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Il punto
di partenza, per riaprire la trattativa per il rinnovo del CCNL, è la
piattaforma presentata da CGIL FP, FP CISL e UIL FPL, sulla quale si è
già avviato da tempo il confronto al tavolo di negoziazione;
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una volta
per tutte, va affrontato il tema delle risorse economiche necessarie per
il rinnovo del CCNL attraverso una specifica riunione, ampliata a tutti
i componenti della Giunta di Federcasa, in cui affrontare le
problematiche, legate ai bilanci regionali e definire il “quantum”
necessario al rinnovo contrattuale;
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va
rafforzato il secondo livello di contrattazione, anche attraverso
l’introduzione della tassazione agevolata sulle componenti accessorie
della retribuzione, con l’obiettivo di accrescere la produttività
aziendale e migliorare l’efficienza, l’efficacia e la qualità dei
servizi;
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è
indispensabile procedere ad una calendarizzazione programmata degli
incontri, con l’obiettivo di chiudere nel più breve tempo possibile la
vicenda contrattuale, avviando dal mese di settembre un serrato tavolo
di negoziazione.
A tal fine le parti si
sono riconvocate per il 9 settembre p.v.. Vi terremo informati degli
sviluppi della trattativa.
Fraterni saluti.
Il Segretario Generale
f.to
Giovanni Torluccio
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