Circolare Nazionale 432/2011 - CCNL AVIS

ACCORDO con firme

Ipotesi di CCNL con firme

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ACCORDO TERRITORIALE/AZIENDALE

di cui al co. 1, Art. 53 del D.L. n° 78/2010

L'anno 2011 il giorno …….. del mese di …………… presso  …………………… si sono riuniti:

1) l ' AVIS, sede Regionale del ………………… nelle persone di ……………………………. ,

2) la FP CGIL della Regione  ……………….., nella persona del Segretario regionale …………. ,

3) la CISL FP della Regione  ……………….., nella persona del Segretario regionale …………. ,

2) la UIL FPL della Regione  ……………….., nella persona del Segretario regionale …………. ,

Premesso

che le strutture sanitarie private AVIS della Regione ... (o della Prov. Aut.) applicano a tutto il loro personale con rapporto di lavoro dipendente il vigente CCNL sottoscritto il 26/02/2010 tra l' AVIS Nazionale e le Federazioni Nazionali di FP CGIL, CISL FP e UIL FPL,

Al fine

di addivenire ad un accordo che individui le componenti accessorie della retribuzione corrisposta ai lavoratori dipendenti che possono dar luogo all'applicazione dell'imposta sostitutiva del 10%;

Rilevato

che l'art. 53 del D.L. 78/2010 convertito con modificazioni in L. 122/2010 dispone che per l'anno 2011 (da gennaio a dicembre) le somme erogate ai lavoratori dipendenti dai datori di lavoro, correlate ad incrementi di produttività, qualità, redditività, innovazione, efficienza organizzativa, collegate ai risultati riferiti all’andamento economico dell' Associazione o ad ogni altro elemento rilevante per il miglioramento della competitività, sono soggette ad una imposta sostitutiva dell'IRPEF, come confermato dalla Circolare congiunta Agenzia delle Entrate e Ministero del lavoro n° 3/E del 14 febbraio 2011;

Ritengono

che in ragione della peculiarità dell' attività svolta dai lavoratori dipendenti delle strutture AVIS al fine di garantire un ottimale livello di cura ai donatori, ai volontari ed agli utenti in maniera continuativa e sempre più efficace, sussista la necessità di incentivare gli istituti contrattuali, ancorché previsti nel CCNL, che comportino un miglioramento ed una intensificazione dell'efficienza organizzativa con indubitabili effetti sulla qualità e continuità dell' assistenza offerta ai pazienti ospiti e utenti;

Convengono

di individuare, come di seguito elencate, le componenti accessorie della retribuzione che, rispondendo all'obiettivo di cui sopra, possono beneficiare dell'agevolazione fiscale consistente nell' applicazione - per il periodo di imposta 2011- dell'imposta sostitutiva del 10%, e che saranno identificate ed attestate dal datore di lavoro nel CUD, come somme erogate in correlazione ad incrementi di produttività, qualità, innovazione ed efficienza organizzativa:

- premio di incentivazione di cui all’art. 79 del CCNL;

- lavoro supplementare e straordinario (forfait o in senso stretto) sia per la quota ordinaria che per la maggiorazione;

- lavoro notturno ordinario;

- eventuali premi aziendali una tantum e di rendimento;

- clausole elastiche e flessibili del lavoro a tempo parziale con riferimento all'intero compenso erogato;

- indennità di pronta disponibilità;

- indennità di coordinamento.

Quanto convenuto ha carattere sussidiario e cedevole rispetto ad eventuali intese raggiunte a livello di singola struttura AVIS.

Letto, concordato e sottoscritto

AVIS Regionale

F.P. CGIL Regionale

CISL FP Regionale

UIL F.P.L. Regionale

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IPOTESI DI CONTRATTO COLLETTIVO NAZIONALE DI LAVORO PER I DIPENDENTI AVIS DEI PROFILI PROFESSIONALI DIRETTIVO DIRIGENZIALI AMMINISTRATIVI SANITARI E MEDICI

CCNL 2008 – 2009

Il giorno 15 aprile 2011 tra 1’AVIS Associazione Volontari Italiani del Sangue - Sede nazionale -  nelle persone di:

MATTIVI Renato - segretario nazionale

GOBBO Giorgio - consigliere nazionale

PAROLO Carlo - consigliere nazionale

NEGRETII Marco -- consigliere nazionale

RAGAZZI Antonio - consigliere nazionale

E

Le Federazioni NAZIONALI:

FP - CGIL Nazionale - CANALI Dario e DE SANTIS Fabio

CISL - FP Nazionale - DI GIROLAMO Gabriella

UIL - FPL Nazionale - PERNA Bartolomeo

Si sottoscrive la presente ipotesi di intesa del CCNL per i dipendenti dell’AVIS dei profili professionali direttivo - dirigenziali amministrativi, sanitari e medici, relativa al biennio economico 2008 - 2009, con l'impegno ad incontrarsi entro il 26.05.2011 per la stipula, successivamente all'approvazione dei rispettivi organismi.

AVIS Nazionale

CISL FP Nazionale

FP CGIL Nazionale

UILFPL Nazionale

Oggi 15 aprile 2011 si sono incontrati i responsabili dell'AVIS Nazionale e i rappresentanti delle Federazioni Nazionali delle 00.SS. Cgil, Cisl, e Uil - al fine di condividere, per evitare diverse e possibili controversie a livello periferico, un modello di “Accordo Territoriale/Aziendale” da proporre alle proprie rappresentanze Regionali o aziendali per l'applicazione al personale dipendente delle strutture AVIS della “detassazione” sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività e ad innovazione ed efficienza organizzativa.

CONSIDERATO

Che le parti, anche in attuazione ai contenuti della Circolare n° 3/E che l’Agenzia delle Entrate ha diramato il 14 febbraio 2011 di concerto con il Ministero del lavoro, hanno ritenuto opportuno favorire la definizione dì modelli di accordi territoriali/aziendali che recepiscano i contenuti dei Contratti Collettivi Nazionali di Lavoro con riferimento alle componenti accessorie della retribuzione, che considerando quanto avvenuto nel secondo semestre dell'anno 2008 e nel biennio 2009/2010 hanno consentito il raggiungimento degli obiettivi previsti dalla legislazione in materia,

CONVENGONO

Che l'allegato modello di accordo territoriale/aziendale, tenendo conto del ruolo e dei contenuti del CCNL per il personale dipendente dalle strutture AVIS costituisce un modello utile per l'attuazione delle finalità perseguite dalla legislazione in materia di “imposta sostitutiva del 10% sulle componenti accessorie della retribuzione corrisposte in relazione ad incrementi di produttività, innovazione ed efficienza organizzativa” e, pertanto, per il conseguimento dei relativi benefici per i lavoratori dipendenti.

LE PARTI

Sono pertanto impegnate ciascuna per le proprie competenze a trasmettere tempestivamente l'allegato modello di accordo territoriale/aziendale alle proprie sedi regionali ed alle strutture AVIS assicurando che, dopo la sottoscrizione, venga fornita adeguata informazione sia ai singoli lavoratori dipendenti che alle singole strutture AVIS.

AVIS NAZIONALE

FP CGIL

CISL FP

UIL FPL