ð  Circolare Nazionale 341/10

ð  DOCUMENTO D’INTENTI UNIONCAMERE-ORGANIZZAZIONI SINDACALI SULLA MODIFICA

     DELLA LEGGE N° 580/1993 IN MATERIA DI ORDINAMENTO DELLE CAMERE DI COMMERCIO

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Cari amici e compagni,

nel’incontro del 15.2.2010 presso l’UNIONCAMERE, nel quale si è proceduto all’esame del decreto di riforma delle Camere di Commercio, la UIL FPL  ha espresso forti perplessità su alcuni aspetti del Decreto legislativo 177, che a nostro giudizio non affronta nel modo auspicato il tema dell’autonomia funzionale delle camere di commercio e soprattutto della valorizzazione delle peculiarità professionali del personale camerale.

            La presa di posizione della UIL FPL ha avuto però l’effetto di sensibilizzare la parte datoriale per l’apertura di un apposito tavolo di confronto sul tema delle relazioni sindacali, in modo tale da costruire un percorso comune in grado di esaminare le problematiche specifiche delle Camere di Commercio e gli aspetti legati ad un processo di semplificazione e razionalizzazione del sistema contrattuale dell’intero personale camerale, superando l’eccessiva frammentazione dei regimi contrattuali attualmente in vigore, con l’obiettivo di stabilire gli indirizzi che riguarderanno i rinnovi contrattuali futuri.

A tal fine è stato siglato un documento d’intenti tra UNIONCAMERE ed  FP CGIL – CISL FP – UIL FPL sulla modifica della legge 580/93 in materia di ordinamento delle Camere di Commercio.

            Fraterni saluti.

                                                                                              Il Segretario Generale

                                                                                              f.to Giovanni Torluccio

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DOCUMENTO D’INTENTI UNIONCAMERE-ORGANIZZAZIONI SINDACALI SULLA MODIFICA DELLA LEGGE N° 580/1993 IN MATERIA DI ORDINAMENTO DELLE CAMERE DI COMMERCIO

A seguito dell’incontro del 15 febbraio 2010, nel quale sono state esaminate le novità fondamentali del decreto legislativo di modifica della legge n° 580 ed in particolare gli aspetti che implicano ricadute sugli assetti organizzativi e le risorse umane, Unioncamere ed Organizzazioni sindacali  hanno convenuto sull’esigenza di dare vita ad una modalità stabile di confronto e di verifica sullo stato di attuazione del decreto legislativo stesso.

In tali incontri, che accompagneranno in itinere  il percorso attuativo del decreto, saranno oggetto di esame gli aspetti legati alle scelte che - sulla base della riforma – potranno compiersi con riguardo alla configurazione della mission e dell’assetto funzionale delle aziende speciali rispetto alle Camere di commercio, nonché alla nuova veste del sistema camerale che deriverà dal  posizionamento al suo interno delle Unioni regionali,  così come escono dalla riforma.

Più in generale, le parti hanno convenuto sull’opportunità di addivenire alla stesura di un protocollo d’intesa sulle relazioni sindacali, così da costruire un percorso comune di confronto sulle problematiche specifiche delle Camere di commercio, oltre che su una possibile revisione della frammentazione dei regimi contrattuali presenti nel sistema camerale e sugli indirizzi che riguarderanno i rinnovi contrattuali futuri del comparto comuni, province e camere di commercio, per la parte relativa a queste ultime.

Roma, 18 febbraio 2010