applicazione del CCNL del personale non dirigente
del comparto Regioni e Autonomie Locali
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Roma, 11 novembre 2009 |
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Prot. n° 1484/09/DV/ac Servizio: sindacale Oggetto: nota INPDAP
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Ai Segretari Regionali UIL FPL
Ai Segretari Provinciali UIL FPL
LORO SEDI
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Cari amici e compagni,
vi inviamo la nota operativa n° 56 del 10/11/2009 emanata dalla Direzione Centrale Previdenza INPDAP riferita al comparto Regioni e Autonomie Locali del personale non dirigente in merito agli effetti dei nuovi stipendi ai fini pensionistici, TFS e TFR.
Fraterni saluti.
Il Segretario Generale
f.to Giovanni Torluccio
Nota allegata
INPDAP: applicazione del CCNL del personale non dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali
L'INPDAP, con nota operativa n. 56 del 10 novembre 2009, fornisce alcune indicazioni circa l'applicazione del Contratto Collettivo Nazionale di Lavoro del personale non dirigente del comparto Regioni e Autonomie Locali – biennio economico 2008-2009.
Il contratto si applica a tutto il personale - esclusi i dirigenti - con rapporto di lavoro a tempo indeterminato o a tempo determinato, dipendente:
· dalle Regioni a statuto ordinario;
· dagli Enti pubblici non economici dipendenti dalle regioni a statuto ordinario;
· dagli ex Istituti autonomi per le case popolari comunque denominati i cui dipendenti siano disciplinati dai contratti collettivi relativi al rapporto di lavoro pubblico del comparto;
· dai Comuni;
· dalle Province;
· dalle Comunità montane;
· dalle Comunità collinari;
· dai Consorzi, associazioni, incluse le Unioni di Comuni, e comprensori tra comuni, province, comunità montane e comunità collinari ed i cui dipendenti siano disciplinati dai contratti collettivi relativi al rapporto di lavoro pubblico del comparto;
· dalle Aziende pubbliche di servizi alla persona (ex IPAB), che svolgono prevalentemente funzioni assistenziali;
· dalle Università agrarie ed associazioni agrarie dipendenti dagli enti locali;
· dalle Camere di commercio, industria, artigianato e agricoltura e dalle loro associazioni regionali cui esse partecipano ed i cui dipendenti siano disciplinati dai contratti collettivi relativi al rapporto di lavoro pubblico del comparto;
· dalle Autorità di bacino, ai sensi della legge 21 ottobre 1994, n. 584;
· dall’Agenzia per la gestione dell’albo dei Segretari comunali e provinciali;
· dalla Scuola superiore della pubblica amministrazione locale (SSPAL).
Il contratto si applica anche al personale del comparto soggetto a processi di mobilità in conseguenza di provvedimenti di soppressione, fusione, scorporo, trasformazione e riordino, ivi compresi i processi di privatizzazione, sino alla individuazione o definizione della nuova e specifica disciplina contrattuale nazionale del rapporto di lavoro.Gli effetti del contratto decorrono dal giorno successivo alla data di stipulazione, salvo specifica e diversa prescrizione e decorrenza espressamente prevista dal contratto stesso
